12. Mã thu nhập riêng và ngày nghỉ có lương

Bước 1: Tạo earning code

Hình: Form Custom Earning Code — ① bật Active · ② chọn Non-Hourly · ③ chọn Commission · ④ Save

Hình: Mã đã tạo

Earning codes → Add earning code (Custom Earning Code):

Custom Earning Code Name: Pedicure Commission
Earning Code Status: bật Active. Mặc định là Inactive, chỉ dùng để nhập lịch sử.
Map to a Check earning code: Non-Hourly → Commission

Danh sách type khi chọn:

Hourly: Double Overtime, Hourly, Non-productive, Overtime, Paid Holiday, Piece, Piece adjustment, Paid Time Off, …
Non-Hourly: 2% Shareholder Benefits, 2% Shareholder HSA, Bonus, Cash Tips, Commission, Group Term Life, Non-hourly Regular, NQDC, Other Imputed, Paycheck Tips, Severance

Kết quả trong bảng: Enabled · Non-Hourly · Commission · Pedicure Commission.

Hình: Chọn mã riêng trong dropdown — ① mã riêng Pedicure Commission trong nhóm Non-hourly

Hình: Commission $400 + Paid holiday 8h $160

Off-cycle 01/11–14/11, payday 20/11, nhân viên Tom Texas:

Earning	Workplace	Giờ	Số tiền
Pedicure Commission (mã riêng, có trong dropdown mục Non-hourly)	Dallas Salon		$400
Paid holiday (nhóm Hourly Time Off)	Dallas Salon	8	$160

Hình: Thuế của Tom: TX SUI $15.12, FIT $0

Thuế:

Federal Income Tax = $0 vì Tom chưa có W-4 (Withholdings trống). Check không áp mặc định “Single”. Phải bắt buộc nhân viên khai W-4 trước khi trả lương.
Holiday được tính vào cột Earnings, không phải cột PTO/Sick leave.
Console không có ô reimbursement cho nhân viên; chỉ contractor có. Hoàn ứng cho nhân viên phải qua API (reimbursements[] trên payroll item).