Bỏ qua để đến nội dung

Benefits (phúc lợi)

Đường dẫn: /companies/{company_id}/benefits

Benefit là phúc lợi có trích từ lương hoặc công ty đóng góp: bảo hiểm y tế, nha khoa, 401(k), HSA… Check tự áp dụng ưu đãi thuế (pre-tax hoặc post-tax) và giới hạn đóng góp năm.

Trang hiện This company doesn’t have any benefits yet khi chưa có. Hai nút: Add benefit và Import benefits.

Company benefit 401(k) Hình: Company benefit 401(k)

Employee benefit đã gán cho Lan Hình: Employee benefit đã gán cho Lan

Cấp Ý nghĩa
Company benefit Mẫu chung: loại, mô tả, mức đóng mặc định, ngày hiệu lực
Employee benefit Gán cho từng nhân viên; kế thừa mẫu chung, có thể ghi đè số tiền

Khuyến nghị: tạo ở cấp công ty trước rồi gán cho nhân viên (nút Assign benefits trên trang Employees).

Nhóm Loại
Bảo hiểm Section 125 (pre-tax) 125_medical, 125_dental, 125_vision, 125_life, 125_disability…
Hưu trí pre-tax 401k, 403b, 457, simple_ira
Hưu trí post-tax (Roth) roth_401k, roth_403b, roth_457, roth_simple_ira
Tài khoản y tế hsa, fsa_medical, fsa_dependent_care
Đi lại transit, parking (miễn thuế tới mức trần tháng)

Mỗi bên (công ty / nhân viên) chọn một cách:

  • Amount: số tiền cố định mỗi kỳ lương
  • Percent: phần trăm lương gộp
  • Period amount: số tiền theo tháng (cần period = monthly); Check tự chia theo kỳ
  • Phải cấu hình trước khi duyệt kỳ lương. Thêm sau khi duyệt thì không áp dụng cho kỳ đó.
  • Thay đổi chỉ có hiệu lực từ kỳ sau, không sửa ngược quá khứ.
  • Không đổi được loại benefit và nhân viên sau khi tạo.
  • Đặt effective_end cho company benefit sẽ kết thúc mọi employee benefit kế thừa.
  • Có thể ghi đè cho một kỳ lương bằng benefit_overrides trên payroll item.

Không phải phúc lợi nhưng cũng trừ từ lương:

  • child_support: cấp dưỡng con theo lệnh tòa; Check nộp cho cơ quan thay công ty
  • miscellaneous_garnishment: khấu trừ theo lệnh (nợ thuế, khoản vay sinh viên)
  • miscellaneous: phí công đoàn, trả lại tiền ứng trước…

API: POST /company_benefits, POST /benefits, POST /post_tax_deductions. Webhook benefit, company_benefit.